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SoCoT- Social competence training and other supporting measures in newly developed training courses

L’obiettivo di SoCoT- Social competence training and other supporting measures in newly developed training courses, progetto europeo della durata di 2 anni, è sviluppare un corso di aggiornamento e riqualificazione del curriculum di:
-Giovani e adulti svantaggiati che non hanno finito/partecipato a corsi di formazione in scuole/centri d’impiego dovuto al fatto che non sono mentalmente/psicologicamente in grado di seguire i corsi normali;
-Formatori e docenti.

Giovani e adulti svantaggiati avranno un servizio di consulenza che incrementerà le loro motivazioni a partecipare a percorsi formativi oppure ad inserirsi nel mercato di lavoro. Le attività svolte faciliteranno la loro inclusione sociale nei contesti locali. Per quanto riguarda i formatori e docenti, acquisiranno nuove competenze e aggiorneranno il proprio profilo professionale. A lungo termine è previsto un impatto sull’occupazione per i giovani e gli adulti svantaggiati che potranno essere inseriti nel merco del lavoro in modo riqualificato. Le nuove metodologie utilizzate da formatori e docenti assicureranno l’impatto positivo sui discenti.

Attività di formazione
I principali argomenti del corso, che saranno sintetizzati in moduli flessibili, sono i seguenti:
-Misure di orientamento e consulenza
-Analisi delle competenze
-Misure per la publicizzazione di competenze sociali/trasversali (soft skills)
-Sviluppo di competenze di apprendimento
-Sostegno tecnico/professionale
-Misura di sostegno alla formazione

Obiettivi
Gli obiettivi del progetto sono:
-Attuare misure innovative di orientamento sociale e professionale per motivare i giovani e gli adulti a studiare (riqualificazione e aggiornamento professionale);
-Fornire informazioni sull'accesso ai servizi di apprendimento permanente;
-Offrire opportunità di apprendimento personalizzato per i singoli discenti (pianificazione della carriera);
-Aumentare le possibilità dei giovani ed adulti nel mercato di lavoro;

-Sviluppare un workshop di formazione per docenti/formatori/coaches al fine di motivare i discenti.

Project Partners:
-SAVARIA Vocational Training Center, Szombathely, HU as Coordinator
-Berufsförderungsinstitut Wien (BFI Wien), AT
-Ce.S.F.Or. Centro Studi Formazione Orientamento, IT
-Tiger Solutions Ltd., UK
-Instruktazni Centar, CR
-LEED Nonprofit Kft, HU

CURRICULUM DEVELOPMENT FOR UNEMPLOYED YOUNG PEOPLE AGED BETWEEN 16 AND 29-TRAINING MATERIAL FOR TRAINERS

SoCoT CURRICULUM

Train The Trainer IT

O1 Final IT 

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